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Tous les articles – People Corporation

Pour les promoteurs de régime (4)

Le bureau après la pandémie : aperçu d’un modèle de travail hybride

Au fur et à mesure que nous progressons vers la normalité – les employés se demandent s’ils...

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(3 minutes de lecture)

Comprendre et gérer les demandes de prestations d’invalidité refusées

En raison des exigences croissantes du marché et de notre culture de la performance, il peut être...

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(6 minutes de lecture)

Fraude : tout ce que les Canadiens devraient savoir – Quatrième partie

Les récentes avancées technologiques, comme les empreintes digitales ainsi que...

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(4 minutes de lecture)

Fraude : tout ce que les Canadiens devraient savoir – Troisième partie

Nous passons de plus en plus de temps en ligne;...

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(4 minutes de lecture)

Fraude : tout ce que les Canadiens devraient savoir – Deuxième partie

Dans la deuxième partie de notre série de quatre articles...

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(4 minutes de lecture)

Fraude : tout ce que les Canadiens devraient savoir – Première partie

Les fraudeurs ne font aucune discrimination : ils ciblent les...

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(4 minutes de lecture)

Limitation des coûts pendant la crise de 2022 et par la suite

Diverses possibilités s’offrent aux promoteurs de régime qui veulent réduire...

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(7 minutes de lecture)

Technologie de la santé – qu’il s’agisse d’applications ou de soins virtuels, les participants sont prêts à recourir davantage à la technologie.

Les Canadiens veulent des soins de santé virtuels. Les employeurs...

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(4 minutes de lecture)

En quoi entretenir une culture du mieux-être aide-t-il à attirer et à retenir les talents?

Les participants se sont exprimés clairement : une culture du...

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(8 minutes de lecture)