Plusieurs entreprises s’étant récemment jointes à La Corporation People, nous profitons de l’occasion pour vous informer des projets auxquels nous travaillons et des raisons pour lesquelles nous sommes si fiers d’accueillir ces entreprises parmi nous. Dans chacun des cas, nous avons été largement motivés par la stratégie, la concordance des cultures et la logique opérationnelle.
La vision de notre entreprise est d’offrir une gamme complète de produits et de solutions destinés à répondre aux besoins de nos clients en matière de santé, de gestion de patrimoine, d’assurance et de gestion des ressources humaines. Nous construisons une plateforme numérique de bout en bout qui rend nos solutions faciles à utiliser, accessibles et rentables. Et nous mettons tout cela sur le marché avec le concours des meilleurs conseillers du pays.
Les entreprises qui se sont jointes à La Corporation People représentent exactement le type de partenaires avec lesquels nous voulons travailler. Entre autres, notre savoir-faire en services-conseils s’est élargi d’un océan à l’autre avec l’arrivée de Joe Lopes, Brian Ganden et Patrick Chen de Granville West Group Benefits. À l’autre bout du pays, nous avons accueilli Mark Kenny et Andrew MacDonald de Southport Benefit Solutions. Au chapitre de l’éventail de nos offres, l’arrivée de Liz Scott et de son équipe de Solutions Organisationnelles inc. (OSI) a élargi considérablement notre gamme de solutions de gestion de l’invalidité. Et ce ne sont là que quelques exemples.
Une approche collaborative
Lorsque nous rencontrons des entreprises qui envisagent de se joindre à une plus grande organisation, la première chose que nous étudions est la concordance de nos cultures; nous recherchons des entreprises qui comprennent non seulement ce que nous faisons, mais aussi pourquoi nous croyons si fermement en une approche globale à la satisfaction des besoins des clients. Nos partenaires incarnent la réussite, ils connaissent parfaitement le domaine et partagent notre passion pour le service à la clientèle.
Ensemble, nous adoptons une approche équilibrée et collaborative. Nous sommes déterminés à accueillir efficacement ces équipes au sein de La Corporation People, tout en préservant les facteurs de réussite propres à chaque entreprise. Les dirigeants restent en poste et les relations avec les clients sont respectées.
Notre proposition de valeur repose sur des conseillers de confiance. Chaque nouveau partenariat apporte à notre équipe une expérience sur le marché et un savoir-faire accrus. Une fois qu’ils font partie de La Corporation People, ces professionnels avertis ont accès aux vastes ressources et à la grande collaboration de notre organisation. Les membres de leur équipe ont la possibilité de progresser dans leur carrière. Et, le cas échéant, les dirigeants sont en mesure de mettre en place une planification efficace de la relève.
Notre position de chef de file
Nous sommes fiers de notre position de chef de file. La Corporation People est le plus important fournisseur de services-conseils en avantages sociaux, de tiers administrateur (TAP) et d’agence générale principale (AGP) dont les activités sont axées sur le Canada. Nous disposons d’une gamme croissante de solutions fortement complémentaires dans les domaines du continuum de soins, de la santé, de la gestion de patrimoine, de la gestion des ressources humaines et des assurances. Pour la troisième année de suite, nous avons été nommés par The Globe and Mail parmi les entreprises canadiennes en plus forte croissance en 2023.
Nous continuons de faire des progrès considérables dans la mise en œuvre de notre stratégie. Et nous nous estimons privilégiés d’avoir autant de professionnels de premier plan qui se joignent à nous. Vous pouvez vous attendre à d’autres annonces dans les semaines et les mois à venir, à mesure que notre équipe s’enrichira de compétences et de capacités supplémentaires. Nous vous tiendrons au courant.