La Corporation People – le 29 novembre 2019
- Apri, l’une des plus grandes sociétés indépendantes d’experts-conseils en matière d’avantages sociaux au Canada, renforce la présence de La Corporation People dans la région du Grand Toronto, à Vancouver et à Calgary.
- Établit la Corporation People en tant que premier agent général de gestion (AGG) des régimes collectifs d’avantages sociaux au Canada, en augmentant davantage la portée de sa distribution.
WINNIPEG, Manitoba, 29 novembre 2019 (GLOBE NEWSWIRE) — La Corporation People (la « Société ») (TSX Venture : PEO) a annoncé aujourd’hui qu’elle a conclu l’acquisition du Groupe d’entreprises Apri (« Apri ») (la « Transaction »). Apri fait partie des organismes indépendants d’experts-conseils en matière d’avantages sociaux et des AGG de régimes collectifs d’avantages sociaux les plus importants au Canada, en générant environ 17 millions de dollars en revenus chaque année. Forte d’environ 110 employés et de bureaux à Richmond Hill, Mississauga, Toronto, Calgary et Vancouver, Apri dessert plus de 600 entreprises à l’échelle nationale ; ses services d’AGG, sous la marque GroupQuest, desservent actuellement environ 600 conseillers en régimes d’avantages sociaux au Canada. Apri a en outre développé la plateforme JungoHR, qui offre un système d’information de ressources humaines (« SIRH ») axé sur les entreprises de grande et de moyenne tailles, qui complète l’acquisition récente de Collage Technologies Inc. que La Corporation People a faite.
« Dans les démarches que nous effectuons sans cesse pour faire de La Corporation People le premier fournisseur indépendant canadien de services-conseils en matière d’avantages sociaux collectifs et de services d’administration de tiers, de services de retraite collectifs et de conseil en ressources humaines, il y a très peu d’occasions de collaborer avec une organisation comme Apri, qui, sur une période de 13 ans, a établi une présence dans plusieurs provinces, s’est bâtie une solide réputation grâce à des solutions novatrices axées sur le client et a établi des relations solides à long terme avec les clients, les courtiers tiers et les fournisseurs », a déclaré Laurie Goldberg, président exécutive et directrice générale de La Corporation People. « Cette transaction bonifie considérablement la plateforme de distribution nationale de La Corporation People. Elle nous établit immédiatement comme l’un des plus importants AGG de régimes collectifs d’avantages sociaux au Canada et vient enrichir nos activités de consultation en matière d’avantages sociaux collectifs nationaux, en particulier en faisant grandir notre présence dans la région du Grand Toronto, de Vancouver et de Calgary. L’équipe d’Apri a mis en place une plateforme enviable et j’aimerais souhaiter personnellement la bienvenue à toute l’équipe d’Apri dans la famille de La Corporation People. »
Les hauts dirigeants d’Apri continueront de veiller à l’exploitation des activités, mais en tant que La Corporation People, et son équipe de direction et ses employés feront partie du groupe d’entreprises La Corporation People. Toutes les plateformes d’Apri conserveront leur forme actuelle, et les clients, les conseillers et les partenaires continueront de recevoir le service à la clientèle exceptionnel, la représentation, les conseils d’experts et les soins qui constituent des éléments cruciaux de la philosophie opérationnelle d’Apri, qui met l’accent sur l’innovation, l’excellence du service et la valorisation des relations.
Darwyne Lang, fondateur et chef de la direction d’Apri, a ajouté : « lors de nos discussions avec La Corporation People, nous avons été impressionnés par l’équipe, ainsi que par la plateforme et la vision, qui s’alignent à notre philosophie et à notre approche par rapport au marché et aux clients que nous desservons. Nous avons créé une entreprise qui offre des avantages concurrentiels à long terme importants et nous voyons une occasion importante, grâce à ce partenariat, de pouvoir offrir à nos clients et à nos courtiers tiers des solutions de premier plan axées sur le marché, ainsi que de mettre à profit notre expérience et notre expertise pour optimiser l’ensemble de l’organisation, tout en élargissant notre empreinte combinée à l’échelle du Canada de manière à soutenir les promoteurs de régimes, les membres des régimes et les courtiers dans tous les marchés. »
La Corporation People a accepté d’acquérir 100 % des actions émises et en circulation d’Apri pour un prix d’achat de 45,0 millions de dollars, sous réserve des ajustements après clôture. Du prix d’achat total, 38,6 millions de dollars ont été payés en espèces à la clôture de la transaction, 1,9 million de dollars ont été réglés par l’émission de 208 695 actions ordinaires de La Corporation People à certains fournisseurs et le montant restant de 4,5 millions de dollars sera versé par le biais de paiements différés payés aux fournisseurs également sur une période de deux ans, sous réserve de certaines conditions. La partie en espèces du prix d’achat payé à la clôture a été financée par le biais d’une facilité de crédit que détient la Société, et qui a récemment fait l’objet d’un élargissement.
À propos de La Corporation People
La Corporation People (https://www.peoplecorporation.com) est un fournisseur national d’avantages sociaux collectifs, de retraite collective et de services de ressources humaines. La Société a des bureaux dans tout le Canada ; chacun dirigé par une équipe d’experts et appuyé par les ressources d’une entreprise nationale négociée sur le TSX-V. Les experts de l’industrie de l’Entreprise fournissent des renseignements précieux et uniques tout en personnalisant une suite de services novateurs aux besoins spécifiques de ses clients. Peu importe votre secteur, quelle que soit votre envergure, l’expertise de La Corporation People et sa capacité éprouvée à travailler feront une différence pour vos employés et vos résultats. De plus amples renseignements sont disponibles sur https://www.peoplecorporation.com/.
Renseignements prospectifs
Le présent communiqué de presse contient des « déclarations prospectives » au sens des lois applicables sur les valeurs mobilières, comme des déclarations concernant des événements futurs prévus, des résultats, des circonstances, un rendement ou des attentes qui ne sont pas des faits historiques. L’utilisation de mots tels que « peut », « va », « s’attendre à », « croire », « a l’intention de », « probable » ou d’autres mots ayant des effets similaires peuvent indiquer un énoncé « prospectif ». Ces déclarations ne sont pas des garanties de rendement futur et sont soumises à de nombreux risques et incertitudes, y compris ceux décrits dans les documents publics déposés par la Société (disponibles dans le SEDAR au www.sedar.com). Ces risques et incertitudes comprennent la capacité à maintenir la rentabilité et à gérer la croissance naturelle ou d’acquisition, la dépendance aux systèmes d’information et à la technologie, le risque de réputation, la dépendance envers les clients clés, la confiance envers les professionnels clés et les conditions économiques générales. Bon nombre de ces risques et incertitudes peuvent avoir un effet sur les résultats réels de la Société et pourraient entraîner des résultats réels sensiblement différents de ceux exprimés ou implicites dans toute déclaration prospective faite par la Société ou en son nom. Compte tenu de ces risques et incertitudes, les investisseurs ne devraient pas se fier indûment aux déclarations prospectives ni les voir comme étant une prédiction des résultats réels. Ces avertissements concernent tous les énoncés prospectifs contenus dans ce communiqué de presse. Ces déclarations sont faites à la date du présent communiqué de presse et, sauf si la loi en vigueur l’exige, la Société n’a aucune obligation de mettre à jour publiquement ni de réviser toute déclaration prospective, que ce soit à la suite de nouveaux renseignements, d’événements futurs ou autrement. De plus, la Société n’a aucune obligation de commenter les analyses, les attentes, ni les déclarations faites par des tiers à l’égard de la Société, de ses résultats financiers ou d’exploitation ou de ses titres.
Demandes de renseignements, relations avec les investisseurs :
Jonathan Ross
Relations avec les investisseurs – La Corporation People
416 283-0178
jon.ross@loderockadvisors.com
Dennis Stewner, CPA, CA
Directeur des finances et de l’exploitation – La Corporation People
204 940-3988
dennis.stewner@peoplecorporation.com
www.peoplecorporation.com
Ni la bourse de croissance TSX ni son fournisseur de services de réglementation (selon la définition du terme figurant dans les politiques de la Bourse de croissance TSX) n’acceptent la responsabilité du caractère adéquat ou exact de ce communiqué de presse.