Bien que les établissements offrant des options de soins de santé en personne soient de plus en plus nombreux, les soins de santé virtuels demeurent le premier choix des Canadiens qui sont préoccupés par le nombre croissant de cas de COVID-19.
Étant donné l’augmentation des outils et ressources de soins de santé virtuels, il est logique que cette option soit privilégiée par les particuliers et les praticiens.
Selon le sondage Benefits Canada sur les soins de santé 2021, les employeurs et les employés ont eu recours en plus grand nombre aux services de soins de santé virtuels.
D’après le sondage :
Le nombre de cas étant en augmentation, les participants ont de quoi s’inquiéter. Quarante-deux pour cent des participants considèrent les personnes qui ne respectent pas les protocoles de santé et de sécurité publique comme une menace directe, et 38 % s’inquiètent de devoir travailler avec des employés qui n’ont pas été vaccinés.
Conscientes des préférences des employés et des employeurs, les sociétés d’assurance suivent la nouvelle tendance des soins de santé virtuels. Si les participants s’intéressent aux options liées à la condition physique, les sociétés d’assurance veulent pour leur part ajouter des options en matière de mieux-être et de dépenses personnelles aux régimes.
Quant aux employeurs, ils souhaitent davantage offrir une couverture des soins virtuels ainsi que des services de dépistage des risques pour la santé et de vaccination. Cet élément est très important, car 48 % des participants ont tardé à recevoir leur traitement ou à consulter un professionnel de la santé au plus fort de la pandémie. Ces données indiquent que les participants ont adopté les outils de soins de santé virtuels qui permettent de surveiller et d’évaluer les maladies évitables tout en tenant éliminant certains risques.
Le Canada doit faire des soins virtuels un élément permanent du système de santé pour assurer la viabilité de celui-ci. Il est très avantageux de proposer cette solution aux citoyens, étant donné qu’elle influe positivement et considérablement sur le mode de prestation des soins de santé.
La valeur des soins virtuels est incontestable :
Bien qu’ils procurent aux participants un meilleur accès aux soins de santé, les outils de soins de santé virtuels sont en pleine transformation. Les ordonnances en ligne, les soins de santé mentale en ligne et la surveillance continue des patients à distance sont au cœur de la qualité des soins. Les patients souffrant de problèmes de santé sous-jacents peuvent bénéficier d’un service de surveillance électronique à domicile, être accompagnés pour traiter un problème avant de se rendre à l’hôpital et s’investir davantage dans leur plan de soins global.
Maintenant que de nombreuses provinces ont approuvé la couverture des soins de santé virtuels en plus de celle offerte par La Corporation People, on compte une panoplie de ressources et de services disponibles, notamment :
La Corporation People fournit des solutions axées sur le virage numérique qui permettent à chacun d’avoir accès à des soins de qualité dans le confort de son foyer. Les promoteurs de régime peuvent utiliser ces ressources pour aider les participants à s’adapter à la nouvelle normalité du travail à domicile continu, à accéder à leurs options de soins de santé ou à retourner au travail à temps partiel en bénéficiant d’un soutien.
Pour être efficaces, ces solutions doivent comprendre la surveillance à distance, des consultations virtuelles, un centre de commande et des outils efficaces de gestion du flux de travail pour les fournisseurs, la planification et la gestion des soins, la communication entre médecins et le contrôle de la réponse des utilisateurs.
Les sociétés d’assurance doivent considérer ce virage comme une occasion de fournir une solution à une population qui a adhéré au concept des soins virtuels et des outils de santé numériques qui contribuent positivement à la gestion de leur santé personnelle. Pour en savoir davantage sur les outils de soins de santé virtuels et les avantages qu’ils peuvent procurer à votre organisation, communiquez aujourd’hui même avec La Corporation People.